22 мая 2026 г.
К вопросу о защите отечественного рынка от недобросовестного импортаДля Республики Беларусь, как и для любой другой страны, защита внутреннего рынка от недобросовестной конкуренции является критически важной задачей, поскольку это непосредственно влияет на экономическую безопасность государства.
02 марта 2026 г.
О внедрении инструментов защиты субъектов хозяйствования от переманивания персонала и утраты критических компетенцийНа современном этапе стратегическим вызовом для отечественной промышленности является дефицит кадров. По данным Государственной программы «Сбалансированный рынок труда» на 2026–2030 годы, общая замещающая кадровая потребность в ближайшей пятилетке составит более 300 тысяч работников. Спрос на работников возрос с 72 тыс. человек на начало 2021 года до 193,8 тыс. человек на 1 сентября 2025 г.
08 сентября 2022 г.
Современные формы организации бизнеса: международный опыт и перспективы развития БеларусиВ книге представлены материалы, отражающие роль, место и стратегические факторы развития малых и средних предприятий в условиях глобализации.
Новости по тегам
Обсужден проект указа о временной занятости граждан
25 мая 2026 г. в Министерстве труда и социальной защиты состоялось согласительное совещание по проекту Указа Президента Республики Беларусь «О временной занятости граждан» (далее – проект), предусматривающего введение новых гибких форм привлечения работников нанимателями.
Мероприятие проходило под руководством заместителя Министра Олега Токуна, специалистов министерства, представителей Совета по развитию предпринимательства (далее – Совет), ряда государственных органов и организаций.
В центре обсуждения стали замечания и предложения Совета, касающиеся конкретизации правового статуса договора о временной занятости, лимита привлечения временного персонала, срока заключения договора о временной занятости, а также механизма его заключения.
Предметом дискуссии участников совещания стали нормы проекта, касающиеся возрастных ограничений для работников, привлекаемых по договору о временной занятости, перечня оснований и условий его расторжения, а также ограничения продолжительности рабочего дня.
По итогам совещания были выработаны согласованные подходы по ключевым позициями проекта. По отдельным предложениям Совета, требующим более глубокого обоснования, будут подготовлены и направлены разработчику дополнительные материалы.